三流外資系サラリーマン大家です。
問題上司の行動として承認をしない
ということがあります。
重要な案件だけ部長決裁にすれば
よいのに些末な数万円の案件も
『必ず自分を通せ』
というルールをつくりながら、
忙しい、メールが多くて承認しきれない
という謎理由で承認しない
PHARAとかいう部長がいます
些末な案件も彼が決めた
ルールですので、
仮に承認を求めていないと
キレ始めることがあるので
必ずメールを送りますが
常々下のようなケースになります。
メールを送っても承認しない
↓
催促するとキレる
↓
更に催促すると嫌がらせする
↓
めんどくさいので
放置できる案件は放置
or
部長未承認で強行突破
という事になります。
三流企業であればあるほど
こんな低レベルの問題が多発
します。
ここまでくると人格の問題ですし
出世させた会社の問題でもあります。
管理者には是々非々で対応してくれる
クセの少ない人間を置かない事には
どうしようもありません。
尚、
『自分で考えて会議スケジュール
組んで招待してよ』
等とえらそうに命令しますが
招待メールを送っても返信せずに
そのまま放置が多数発生中
『日程どうですか？』と
お伺いをたてるとキレられます。
残り４か月と少しなので
君子危うきに近寄らず
触らぬ神に祟りなし
テキトーに放置です。
尚明日朝一でMTGありますが
まだ承認されていません 泣
