三流外資系サラリーマン大家です。
12月1日でわが社は組織変更が
あるようです。
にわかにP☆HARA部長が我々の部門から
異動するという情報が流れています。
後任の人事も決まっているようです。
P☆HARAとの直属関係は
残り実働9日です。
もうあと少し
しかしながらあと少しになっても
150千円~200千円の中古商品を
販売するのに
『根拠を出せ』
『あなたの出した根拠では
高すぎる』
と延々とメールで3時間ほど
イジめられました。
出世し執行役員待遇になる男が
金額的にもやる仕事か?
更にはキャッシュでワンルーム物件を
買える人間が150千円の根拠出しに
3時間も使う必要があるでしょうか?
人事異動の話もあり、西日本地区の課長と
話をしました、彼は今回の異動で降格と
なるようです。
『ようやくあいつがいなくなるね
ここ数年、あいつと関わって
何も良い事なかったよ
仕事は増え、責任は増え、役職は下がり
給料は減り、お客様対応は悪化の一途
自分の体調も悪化するばかり
あいつと社長が会社を回し始めてから
不幸にしかならないよ。』
正にそのとおりだと思います。
こんな会社にはいたくもありません。
あいつとの直属関係も実働9日です
正直顔もみたくなく、関わりたくないですが
胃痛をがまんして出社するのみです。
退職届と有給取得願いは新たな上長に
出す事となりそうです。
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