三流外資系サラリーマン大家のブログ

不動産、金融商品、三流サラリーマンの悲哀

会社経営

契約社員 正社員登用 精神的な事 これも技術の内

三流外資系サラリーマン大家です。契約社員の更新の時期となりました。我が地区は私が1名減員となりますので女性契約社員は当然契約延長になります。 部長もその方向性で考えていました。契約延長でメールを打診すると、部長より『社長からさ、なぜ正社員に…

本社転勤後職務 明らかに

三流外資系サラリーマン大家です。本社での業務が徐々に明らかになって来ました。 我がPAWAHARA部長が別の事業部長を兼務することになりました。新たな事業部は社長肝いりのプロジェクトなので、PAWAHARA野郎はそちらにかかりきりになり、中古装置事業部の本…

イベントに社長参加 ブースで立ち話

三流外資系サラリーマン大家です。仙台地区でイベントを実施した為、販売会社の社長自ら発破をかけに来てくれました。社長が来るので落ち度があってはならんと、普段はめったに来ないパワハラ部長も来なくて良いのに前泊で来ました。 全くもって良い迷惑です…

コロナ助成金 農業事業と経営学

三流外資系サラリーマン大家です。コロナの影響で緑化植栽事業が止まり、植木の出荷本数も激減しております。昨年度比数百万円レベルの利益の落ち込みです。このような状況ですから、会社退職後にお手伝いを考えておりましたが、『家に帰って来ても払うカネ…

ケースに学ぶ経営学を読んでみた

三流外資系サラリーマン大家です。三流販売会社で日々の業務を遂行していると、ハチャメチャな論理構成や感情で動く管理職や、組織の意味も分からずなんでもかんでも職制に聞いてくるバカが至るところに多数います。親会社においては、就職時フィルターをか…

そんな数字じゃ 人要らないよね?

三流外資系サラリーマン大家です。昨日凡ミス(売上見込みのダブルカウント)をしたので、経緯報告で我らが偉大な部長様にお電話しました。『大変申し訳ありません、私の凡ミスにより売上をダブルカウントしておりました。粗利は間違えておりません。』『粗利…

10年後の会社の事を考え 営業しよう

三流外資系サラリーマン大家です。本日別の部署の部長から 『目先の利益を追うのではなく、10年後会社が存続するように営業活動をしよう』 とおっしゃられました。古き良き日本的経営の終身雇用を前提とした理想的なお話です。しかしながら我がグループは外…

お盆も会社の仕事した 価値観の違い

三流外資系サラリーマン大家です。隣の部署からこんな声が聞こえて参りました。『お盆もさー お客様から電話があって全然休めなかったよー 休んでないから休みボケもないけどねー』営業部長さんがおっしゃっているようです。 お金も払われないのに仕事したこ…

サラリーマンそろそろ引退 順調に退職出来んのか?

三流外資系サラリーマン大家です。今年の夏季休暇も終わり、お仕事開始です。 一日目から憂鬱になって参りました。(笑)さてお盆の間は家業を手伝っていたのですが、両親の高齢化により労働力の確保に問題が発生しております。一方で関西では身近に出掛けられ…

宮城で宮崎地鶏 うずしお屋

三流外資系サラリーマン大家です。宮城なのに国分町にある宮崎地鶏うずしお屋に行って参りました。 宮城で宮崎地鶏が食べれる数少ないお店です。 元鹿児島県民としては宮崎地鶏にひかれるのです。スパゲティのナポリタンもあります 食べましたが元鹿児島県人…

日本の企業 パワハラ横行 経営学的におかしい

三流外資系サラリーマン大家です。わが社ではここ3年間社長によるパワハラが横行し、役員、部門長が20人近く自己都合退職しています。 ほとんどが50歳以上です。 会社で出世したのに定年まで居られず退職金も満額貰えません。 なんのために頑張って出世した…

スイカ収穫 道の駅 根来さくらの里へ出荷

三流外資系サラリーマン大家です。今年4月に開墾完了したスイカ畑から初のスイカ収穫です。トラック満載にとれました。 (あたって割れないように干渉防止布を入れてます) これから倉庫で綺麗に商品化作業し、完了次第根来さくらの里等の道の駅への出荷となり…

会社 組織崩壊間近

三流外資系サラリーマン大家です。先月東北地方の人事や総務を統括する部長(55歳)が本社人事部長(中途採用6ヶ月目)と合わないという理由で退職となりました。それに引き続き人事ベテラン女性主任(40歳)も今月で退職となりました。彼女は人事系の業務を一手に…

大企業のイノベーション 一柳良雄

三流外資系サラリーマン大家です。BSテレ東の日本の未来を見ていますと、わが社の現状にそっくりな内容でした。テーマは大企業はイノベーションを起こせるか? 番組内で取り上げられた大企業の問題点は以下のとおりです。 ○失敗を許容しない○問題点指摘型の人…

お客様怒鳴り込みと鈍感力

三流外資系サラリーマン大家です。本日お客様が怒鳴りこんで来られました。中古装置の事だったので私が対応に出ました。『今日10時に装置を引き渡すと聞いてお店に来たのに、装置は届いていないし、引き渡すと言った営業担当者もいないしどういう事なの? 私…

組織内 パワハラ上司の行動 苛め

三流外資系サラリーマン大家です。さてここ数年来、本社の部長と上手くいっていないのですが、直属上司となり余計に面倒であります。上司が起こす問題行動を列挙し、本当に組織運営上実害が生じているのかを冷静に確認してみます。 1:基本的に叱責、罵倒、嫌…

オールドエコノミーで出世するには 2

三流外資系サラリーマン大家です。先般記事にしましたが、私が新卒で入社した会社の主要子会社の社長に同じ営業企画課で仕事をしていた先輩が就任しました。 (その当時の営業企画課は6名 私は入社2年目) 私は会社を飛び出してしまいましたが、先輩は見事に出…

オールドエコノミーで出世するには 1

三流外資系サラリーマン大家です。近頃はというかずーっとでしょうがIT系起業や外資系コンサルタントへの就職が人気があるようです。一方で私が新卒で20年前に入社したヤ○マー社等は正にオールドエコノミーの代表格かもしれません。扱っている業界が農業、漁…

直属上司を全員嫌う

三流外資系サラリーマン大家です。12月から執拗に仕事の件で苛めにくる部長が直属の上司となりました。『苛められて辛いなー大変だなー』と精神的に参る位落ち込んでおりましたが、周りの情報を聞いてみると私なんかそうでもなさそうです。その上司と付き合…

打ち合わせ 怒り 退室 バカ企業

三流外資系サラリーマン大家です。我々は装置の販売ビジネスをしております。 そのなかで中古の装置も販売しているのですが、お客様が写真のみを見て中古の購入を決定してくれました。(実物を見てないがお前ところの会社を信頼して修理完了した状態で購入す…

三流企業 ポンコツ制度に縛られる

三流外資系サラリーマン大家です。さて私の勤めている会社はとんでもなく三流でありますので不可思議な事が常に発生しております。本日は一貫性がない、試みてはすぐに投げ出してしまい中途半端なポンコツ制度ばかり残るという組織特性をご紹介します。わが…

企業で出世する能力

三流外資系サラリーマン大家です。私は一先ず企業で統轄職(課長)の立場にありますが、そもそも新卒で入った会社を退職し (退職理由 :費用対効果に見合わない、頑張っても自分はそれほど儲からない、会社にいる時間が無駄)、更に転職を2回経験し今の会社にい…

サラリーマン処世術で生き抜くか?事業承継か?

三流外資系サラリーマン大家です。体力の限界により肺炎罹患し思考できる時間がありましたので、冷静に今のキャッシュイン出来る手持ち選択肢と今後の身の振り方を考えてみました。手持ち選択肢1:外資系サラリーマン 手取り年収750万円位 (ストレスの温床、…

和歌山紀州館に出品 まくわうり

三流外資系サラリーマン大家です。本日は真夏の果物まくわうりの紹介です。 東京の有楽町に和歌山県産品のアンテナショップ 和歌山紀州館があります。 数年前より黄まくわうりを少量ながら出品しております。夏限定品です。 黄色の果物がまくわうりです。 終…

中間管理職のストレス クズ発言連発

三流外資系サラリーマン大家です。わが社はつくづく三流だなと思うのですが、本社部門長クラスが地方の課や部門の長を努めた事がなく従業員が動く動かないの勘所が分かっておりません。人が動かない施策をあれもこれもと総花的に出してきます。しかし会社で…

土日メール攻撃 課長ぶちギレ 仲間割れ

三流外資系サラリーマン大家です。さて肺炎から復帰しましたので私もメールのCCに復活して参りました(笑)そもそもわが社は土日が休みなのですが、6月以降部長が代わり『管理職は土日も働きやがれ』という風潮が強くなって来ておりメールが大量に押し寄せます…

会社不信 末端組織へ浸透

三流外資系サラリーマン大家です。会社がヤバいヤバいとこのブログで記載しておりますが、またもや最近組織の中で新たな変化を感じてきました。 変化したと感じるのは一般末端社員の考え方です。従来の末端一般社員の考え方は『少々経営が変な気がするが、会…

吉本事業戦略勝手に考察 (ダウンタウン初期)

三流外資系サラリーマン大家です。世間を賑わせている吉本興業でありますが、大崎会長、岡本社長共にダウンタウンとの関わりが強く、 大崎会長はNSC入学時からの付き合い、岡本社長は東京進出時のマネージャーのようです。ダウンタウンの成功を会社運営側と…

サラリーマン過重労働を引き寄せる性質

三流外資系サラリーマン大家です。最近仕事を振られ続けて体調悪化しているのですが、よくよく考えますと私は新卒入社以来、常に過重労働傾向でした。そもそも新卒で入ったヤ○○ー社では入社前に学生懸賞論文を書き、入選し賞金まで頂いております。世界の農…

仮説 サラリーマン嫌われものは出世する?

三流外資系サラリーマン大家です。昨日は週末でもあり東京の課長が打ち合わせと称し来仙されました。 東京の課長は本社の籍ではなく我々と同じ東日本グループなのですが、関東地区と本社は距離的にも近いので本社と協力しあいながら仕事していると勝手に思っ…