三流外資系サラリーマン大家です。
本社への転勤が内内示となり
全国各地の課長から
『ご愁傷さまです』
との激励を日々頂いております。
PAWAHARA部長と毎日顔を合わせなければ
ならないからです。
やさぐれ、手抜き、暴言吐きを
日々の日課としているダメサラリーマンですが
なぜだか知りませんが、本社転勤となりました。
理由をいくつか考えてみました
理由：１
課長職としては、手抜き仕事や
副業の内職があまりにもひどい
（勤務時間の６０％が個人資産のチェック）
なのでクビにしたいが簡単にクビにできず。
本社パワハラ部長の元、徹底監視及び
パワハラの実施により自己都合退職とさせたい。
転勤の金をかけてでも徹底パワハラを実施し
自己都合退職へ追い込む
理由：２
本社企画仕事をしている１流サラリーマン君が
めまいの頻発を繰り返しており、精神病一歩手前
なのでEコマース事業と海外業務を私と
シェアすることにより本社業務の
負担を減少させる
理由：３
本社リース部門の人員が手薄であり、
私が元リース部門出身であるため
中古部門とリース部門の統合オペレーションを
促進する
いろいろ考えてみましたが、
手抜き、内職、やる気ゼロの私には
理由１による処罰しか考えられません。
１２月からはTOKYOでPAWAHARAの日々です。
残り１年２か月懲役と思っていってこよう。
