三流外資系サラリーマン大家のブログ

不動産、金融商品、三流サラリーマンの悲哀

三流社員 新入社員に部門紹介

三流外資系サラリーマン大家です。


新入社員が入社してきました。

会社の部門紹介として本来は部長が
自部門を紹介するのですが
部長に予定が入っていたので、
ポンコツ三流不良社員の私が
新入社員への部門紹介となりました。

 

わがポンコツ販売子会社には今年度
30数名の新入社員がありました。

 

昨年度はFラン大学が多数入社し、
配属後、箸にも棒にもかからず、
お客様に大迷惑をかけ、クレームの嵐を
巻き起こしたので、今年度はその反省からか
大卒社員においては相当な高学歴を
採用しておりました。

 

地方国立大からMARCH以上レベルまで
ポンコツ会社にはもったいない皆様が
入社されました。


私はポンコツ不良社員ではありますが、
新入社員の皆さんは夢を持って入社されており、
人生の大きな1ページでありますので
失礼の無いよう不良社員感を払拭し
PAWAHARAされている感も無くし
自部門を紹介しました。


基本的には国内販売が主流なのですが、
一部、海外に係る業務などを紹介しました。

例えば

アフリカや中南米の会社との
リモート会議の実施

海外のお客様と仕事を通して

友達になり、仕事を超えたつきあい
(中国人バーベキューへの拉致、
 揚げた蚕を食べさせられた話等)

海外のお客様の横浜、神戸へのご案内

等、自分のやる気次第でグローバルな仕事が
出来る事を伝えておきました。

 

といってもグローバルな仕事をしているのは
3千人近い社員がいる中で我ら数名だけなのですが
嘘ではないので事実だから良いでしょう。


発表後、ポンコツ社員感を出さないのが
功をそうしたのか、私へ質問する為に列をなす
状況となりました。

 

まじでAKB握手会並みです。


質問は海外業務に係ることばかりでした。
やはり海外という響きは夢があるのでしょうか

下記のように質問されたので
回答しておきました。

 

『私は横浜で営業配属ですが、国際的な仕事は
 できますか?』
 
『お客様は基本日本人ですが、海外のお客様も
横浜だとたくさんいらっしゃいます。

そのお客様とどうコミュニケーションを
とるかは自分の能力しだいです。
今の時代、すべて自分がどう動くかです。
会社を利用して自分の理想を実現させて下さい』


本当のところ仕事は、汚れ作業、ルーティンワーク
PAWAHARAの回避ばかりですが、そこは少しだけ
伝えるだけにしておきました。


夢を持って会社に入られたのですから、
夢が実現するよう働いて頂きたいものです。

 

色々考えさせられる新入社員との

コンタクトでした。