中途採用社員ことごとく退職

三流外資系サラリーマン大家です。

わが販売子会社は最近になって
中途採用が盛んです。

過去は日系親会社の力が強く、
ほぼ日経財閥系メーカーの
子会社状況でした。

基本本社の管理職はメーカー出身者で
占められていました。
販売会社プロパーは基本的に
出世出来ませんでした。

しかしながら日系親会社が
株式の持ち分を売却して以降
日系財閥系メーカー出身の管理職は
リストラの嵐に遭遇です。
（だってぬくぬくしてただけだから）

本社管理職20人以上のリストラを
敢行したのち、中途採用で人事部長
人事課長を採用しましたが、ことごとく
２年もたたず退職です。

人事部の職制ことごとく退職により、
社内も浮足立ってきております。

何もしなかった親会社出身の

管理職達でしたが、お飾りだけの
職制を置いておく方が会社としては
安定するのかもしれません。

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