三流外資系サラリーマン大家です。
1日にトイレに2時間籠る社員を『私の統括職の指導力の無さを露呈される前に異動させる計画』で
まんまと彼の事を良くしらない部門からオファーが来たのを渡りに船とばかりに異動させました。
彼の異動先の部門は元々正社員が3人、パート社員が1人(年配の退職したベテラン女性)、統括職が東京にいる状態なのですが、年末に正社員が1名メンタルがやられ退職となり、1名の欠員補充で彼にオファーが来たのです。
さて1ヶ月ぶりに彼とトイレの前でばったり会い 、立ち話をしますと更にもう一人のミスタービーン似の正社員もメンタルをやられ、年明け以来会社に来ていないようです。お客様からの仕事の注文書は机の上に大量に放置されっぱなしでオーダーが繋がっていないとのことです。
ダメな会社でありもうすぐ潰れると認識はしていますが、これだけ短期間年末、年始に二人メンタルがおかしくなり会社に来なくなる会社も異常です。
このようなむちゃくちゃな状況ですから、年配のベテランパート女性社員の方も愚痴りたいのでしょう。私の隣の部署に来て女性相手に愚痴っていました。
『立て続けに2人メンタルがおかしくなって、一人は退職、一人は年明けからずーっと無断欠勤、欠員補充で来てもらった子も教えてくれる先輩いなくなってホントに大変みたい。
そんな状況でストレスがたまっているのか、彼も毎日お腹が痛いのかトイレばっか行ってて。ずーっと籠ってて出て来ないのかわいそうなもんだー
彼も直ぐに辞めるんじゃないかしら？』
モノは言い様です、トイレに籠る事は彼の日々のルーティンなのに
彼はこんな事でストレスを感じ、会社をやめる程の
、けつの穴の小さい男ではありません。
しかしまあ次から次に人が辞めるホントにクソ会社です。クソやろーしかおりません。
彼が痔ろうにならないことを心から望みます。
紙の御加護があらんことを
